Συνταξιοδοτικά

Απασχόληση συνταξιούχων

Νέο τοπίο, αλλά και… νέες “ταχύτητες” συνταξιούχων προκύπτουν από το περιεχόμενο του Ν. 4387/2016.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η κατάτμηση των συνταξιούχων (αλλά και των ασφαλισμένων) σε πολλές κατηγορίες, με κριτήριο μεν το χρόνο, αλλά χωρίς καμία ιδιαίτερη δικαιολόγηση (ως προς το γιατί πρέπει να διαφοροποιούνται οι συγκεκριμένες κατηγορίες συνταξιούχων), εγείρει νέα σοβαρότατα ζητήματα αντισυνταγματικότητας, αφού η αρχή της ισότητας βάλλεται πανταχόθεν από διάσπαρτες ρυθμίσεις στο όνομα….της δημοσιονομικής προσαρμογής.

Ας δούμε όμως τι προβλεπόταν για την απασχόληση συνταξιούχων:

Continue reading

Nέα δεδομένα, τα οποία χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής και επεξεργασίας για τη λήψη ορθών και, κυρίως, προσοδοφόρων αποφάσεων, αντιμετωπίζουν κατεξοχήν οι διπλοασφαλιζόμενοι στο Δημόσιο και στα Ταμεία των αυτοαπασχολουμένων (τ. ΤΣΜΕΔΕ, τ. ΤΣΑΥ, τ. ΤΑΝ).

Να θυμίσουμε ότι οι εν λόγω ασφαλισμένοι, προ της εκδόσεως του Ν. 4387/2016, καλλιεργούσαν την ασφαλιστική προσδοκία για τη λήψη δύο αυτοτελών συντάξεων από τους φορείς και μάλιστα ικανοποιητικά……ανταποδοτικών, βασιζόμενων στην αδιάκοπη παρακράτηση ποσών ασφαλιστικών εισφορών από την πλευρά του εργοδότη τους, του Δημοσίου.

Συνέχεια

Η διαδοχική ασφάλιση εντοπίζεται σε κάθε εργαζόμενο άτομο, το οποίο, ενώ ήταν ασφαλισμένο σε έναν ασφαλιστικό οργανισμό, λόγω αλλαγής επαγγέλματος ή εργασίας, αναγκάζεται να ασφαλιστεί σε άλλον ασφαλιστικό φορέα. Αντιθέτως, ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί στο ότι το χρονικό διάστημα που έχει ταυτοχρόνως διανυθεί από τους ασφαλισμένους σε περισσότερους από έναν φορείς, συνιστά τη λεγόμενη «παράλληλη ασφάλιση.

Συνέχεια

Όπως είναι ήδη γνωστό στην κοινότητα των ασφαλισμένων και υποψήφιων συνταξιούχων, oι αλματώδεις αυξήσεις των ηλικιακών ορίων, σε συνδυασμό με την υποχρεωτική συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης (ακόμη και με τη χρήση εξαγορών πλασματικών ετών), «ωθούν» σε πάρα πολλές περιπτώσεις τη συνταξιοδότηση στα γενικά όρια ηλικίας, δηλαδή τα 62 και τα 67.

Συνέχεια

Με την εγκύκλιο 33/2017 του ΕΦΚΑ κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4387/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας-Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συστήματος-Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις», με τις οποίες ρυθμίζεται το ζήτημα της απασχόλησης των συνταξιούχων λόγω γήρατος.

Αναμένοντας αναλυτική ερμηνεία των επιμέρους διατάξεων του εν λόγω άρθρου από το ΥΠΕΚΑΑ, προς το παρόν, προκειμένου να διεκπεραιωθούν οι αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν κατατεθεί από 13.5.2016 και μετά από ασφαλισμένους οι οποίοι δηλώνουν ότι συνεχίζουν εργαζόμενοι, είτε κατά την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησής τους είτε μεταγενέστερα, το Υπ. Εργασίας διευκρινίζει τα ακόλουθα:

Continue reading

1. Πως θα υπολογίζονται οι εισφορές μου μετά την 1/1/2017;

Από 1/1/2017 καταργούνται οι ασφαλιστικές κατηγορίες-κλάσεις και πλέον ως βάση υπολογισμού των εισφορών αποτελεί το πραγματικό εισόδημα.

Continue reading

Η σύνταξη των υπαλλήλων του Δημοσίου, των οποίων η λύση της εργασιακής σχέσης επήλθε από 13.05.2016 και μετά υπολογίζεται με βάσει τις νέες διατάξεις το νόμου Κατρούγκαλου.

Continue reading

ΤΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΦΕΡΕ Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΣΕ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΑ ΟΤΑΝ ΑΡΧΙΣΕ Η ΙΣΧΥΣ ΤΟΥ

Μετά τις πρόσφατες τροποποιήσεις που επέφερε ο νόμος 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) στις συντάξεις και τα όρια συνταξιοδότησης, ένα από τα σημαντικά θέματα που χρήζουν διευκρίνισης είναι το τι συμβαίνει με τις εκκρεμούσες αιτήσεις συνταξιοδότησης και συγκεκριμένα με το εάν υπάγονται στο προγενέστερο του ν.4387/2016 νομοθετικό πλαίσιο ως προς τον υπολογισμό της σύνταξης.

Συνέχεια

Το ζήτημα της εφάπαξ παροχής είναι ένα φλέγον ζήτημα για χιλιάδες συνταξιούχους και έχει σαφώς πληγεί υπερβολικά από τα σκληρά δημοσιονομικά μέτρα που έχουν επιβληθεί τα τελευταία χρόνια. Η τελευταίες και πιο πρόσφατες τροποποιήσεις επήλθαν με το νόμο 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).
Με ισχύ από 13.05.2016, οι προϋποθέσεις χορήγησης εφάπαξ παροχής σε ασφαλισμένους αλλά και σε δικαιούχους θανόντα ασφαλισμένου είναι οι εξής :
1. Η λήψη κύριας σύνταξης λόγω γήρατος ή οριστικής αναπηρίας, δηλαδή να έχει εκδοθεί η οριστική πράξη συνταξιοδότησης γήρατος ή αναπηρίας και
2. Η πλήρωση χρονικών προϋποθέσεων που ορίζονται από το καταστατικό του εντασσόμενου ταμείου πρόνοιας

Continue reading

ΕΙΣΤΕ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ  ΚΑΙ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙΤΕ ;

ΔΕΙΤΕ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΕΤΕ

Ο πρόσφατος νόμος Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016), έφερε σημαντικές μεταβολές στις προϋποθέσεις απασχόλησης των συνταξιούχων. Το ζήτημα αυτό, δηλαδή, το κατά πόσο και με ποιες προϋποθέσεις μπορεί ένας συνταξιούχος να εργάζεται, απασχολεί μεγάλο μέρος των πολιτών, οι οποίοι, αν και έχουν συνταξιοδοτηθεί, προκειμένου να έχουν ένα πρόσθετο εισόδημα, επιθυμούν να εργαστούν.

Συνέχεια